Ratusan Pencari Kerja Membanjiri Job Market Fair Balikpapan 2026

Ratusan pencari kerja memadati Job Market Fair (JMF) Balikpapan 2026 dengan harapan membawa pulang satu hal yang paling mereka cari: pekerjaan. Pemerintah Kota Balikpapan menargetkan penyerapan tenaga kerja hingga melampaui 50 persen.

Optimisme Pemerintah Balikpapan

Target meningkatkan penyerapan tenaga kerja hingga di atas 50 persen menjadi fokus utama Job Market Fair 2026 setelah evaluasi tahun sebelumnya memperlihatkan hanya sekitar 46 persen pencari kerja yang berhasil terserap ke dunia kerja.

Kepala Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Balikpapan, Adamin Siregar, mengatakan bahwa evaluasi tersebut menjadi landasan dalam menyusun strategi pelaksanaan JMF 2026. Harapannya, pelaksanaan kali ini dapat menyediakan kesempatan kerja lebih luas.

Jejak Job Market Fair Balikpapan 2026

Selama dua hari pelaksanaan, 14–15 Juli 2026, sebanyak 86 perusahaan membuka 2.079 lowongan pekerjaan dengan 69 jenis jabatan yang berbeda. Jumlah pencari kerja yang mendaftar mencapai 2.086 orang, hampir seimbang dengan jumlah lowongan yang tersedia.

Adamin mendorong pencari kerja untuk memanfaatkan kesempatan ini dengan sebaik mungkin. Meskipun selisih jumlah pelamar dan lowongan tipis, potensi penyerapan tenaga kerja di atas 50 persen menjadi tujuan utama.

Melampaui Statistik

Disnaker Balikpapan menekankan bahwa tingginya angka penyerapan tenaga kerja bukan hanya soal angka statistik semata. Setiap orang yang berhasil diterima bekerja dapat memberikan dampak sosial dan ekonomi yang lebih luas bagi keluarganya.

Ribuan lowongan tersedia dari berbagai sektor industri, dengan posisi sales dan marketing masih mendominasi kebutuhan perusahaan. Peluang juga terbuka lebar untuk berbagai posisi lainnya seperti mekanik, manajemen, kebersihan, dan lain sebagainya.

Disnaker Balikpapan berjanji untuk memperkuat program pelatihan dan pemagangan agar para pencari kerja dapat memenuhi kualifikasi yang diminta oleh perusahaan. Langkah-langkah ini diharapkan dapat meningkatkan kesempatan kerja bagi masyarakat setempat.

Dengan rencana menyelenggarakan Job Market Fair dua kali dalam setahun, diharapkan kesenjangan antara lowongan dan pencari kerja dapat menyempit, memberikan manfaat yang lebih besar bagi semua pihak yang terlibat.

Source link